Entwickeln von Kompetenzen am Arbeitsplatz auf Mitarbeitenden-, Team- und Organisationsebene

Workshops, Seminare und Referate biete ich für Unternehmen, Institutionen und Behörden als Inhouse-Seminare, für Teams, für Spezialisten und für Führungskräfte an.

Kompetent und zielsicher coache und trainiere ich in folgenden Themen:

Resilienz (Menschen, Teams und Organisation)
Umgang mit Druck und Stress - Burnout Prävention
Selbstführung und Selbstregulation
Kommunikation, Kooperation und Umgang mit Konflikten
Psychologische Sicherheit im Unternehmen
Mentales Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Resiliente Unternehmenskultur

Resilienz in Unternehmen

Höchstleistung basiert auf dem Grundgefühl der Sicherheit. Die Polyvagale Theorie von Prof. Porges liefert die neurobiologischen Grundlagen dazu. Die Psychologie stellt die Tools und Methoden bereit, um Selbstwirksamkeit und Selbstführung gezielt zu entwickeln und Sicherheit im Team zu etablieren. Das Führungsverhalten ist der Schlüssel in der Umsetzung einer resilienten Kulturentwicklung im Unternehmen.

Aus VUKA (Veränderlich, Ungewiss, Komplex, Ambig) wird VOPA (Vernetzung, Offenheit, Partizipation, Agilität). Dabei ist Vertrauen die grundlegende Variable für ein effektives Zusammenspiel im Unternehmen. Eine Vertrauenskultur kann entwickelt werden.

Jedes Unternehmen ist individuell. Eine genaue Bedarfsabklärung führt zum massgeschneiderten Beratungsangebot. Daraus resultieren die Interventionen in Form von Impuls-Referaten, Workshops, Teambegleitung, Einzelberatung und Führungscoaching.

Inhalte der einzelnen Module:

Resilienz von Organisationen, Teams und Mitarbeitenden
Umgang mit Druck und Stress - Burnout-Prävention
Gesund führen - Persönlichkeit entwickeln
Kommunikation und Kooperation - Teamspirit stärken
Konflikt-Management - Konflikte als Entwicklungsbeschleuniger
Passung Person und Position - systemischer Blickwinkel
Selbstreflexion - Selbstregulation - Selbstführung

Kundenstimmen

Da wir schwierige Zeiten durchlaufen haben, habe ich Resilienz-Workshops für unsere Mitarbeitenden organisiert. Herr Scherrer hat die Teilnehmenden durch die verschiedenen Aspekte der Resilienz hindurchgeführt und jeweils Übungen mit uns gemacht. Da Herr Scherrer über eine extrem hohe Sozialkompetenz verfügt und weil die Workshops so professionell gehalten und auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten waren, haben wir nur beste Rückmeldungen von den Teilnehmenden erhalten.

Jean-Luc Bonjour, Leiter Abt. Gesundheit, Sicherheit, Umwelt, BP (Switzerland)

Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsförderungsanlasses führten wir mit Herrn Scherrer ein Fachreferat zum Thema "Umgang mit Druck und Stress - Resilienz" durch. Es ging um das Kennenlernen von konstruktivem Umgang mit Druck und Stress sowie von nützlichen Methoden, um das anspruchsvolle "Daily Business" (und auch Privatleben) erfolgreich meistern zu können. Herr Scherrer hat uns mit seinem fundierten und praxisorientierten Wissen sowie seiner sympathischen und authentischen Art überzeugt. Die Inhalte des Fachreferates konnte er anschaulich vermitteln und gab uns wertvolle Ansätze zur Umsetzung mit. Herzlichen Dank für das tolle, lehrreiche und spannende Fachreferat.

Anna Laager, Leiterin Personal, Allega GmbH