Entwickeln von Kompetenzen am Arbeitsplatz auf Mitarbeitenden-, Team- und Organisationsebene

Workshops, Seminare und Referate biete ich für Unternehmen, Institutionen und Behörden als Inhouse-Seminare, für Teams, für Spezialisten und für Führungskräfte an.

  

Kompetent und zielsicher coache und trainiere ich in folgenden Themen:

  • Resilienz (Menschen, Teams und Organisation)
  • Umgang mit Druck und Stress - Burnout Prävention
  • Selbstführung und Selbstregulation
  • Kommunikation, Kooperation und Umgang mit Konflikten
  • Psychologische Sicherheit im Unternehmen
  • Mentales Wohlbefinden am Arbeitsplatz
  • Resiliente Unternehmenskultur

Resilienz in Unternehmen

Höchstleistung basiert auf dem Grundgefühl der Sicherheit. Die Polyvagale Theorie von Prof. Porges liefert die neurobiologischen Grundlagen dazu. Die Psychologie stellt die Tools und Methoden bereit, um Selbstwirksamkeit und Selbstführung gezielt zu entwickeln und Sicherheit im Team zu etablieren. Das Führungsverhalten ist der Schlüssel in der Umsetzung einer resilienten Kulturentwicklung im Unternehmen. 

Aus VUKA (Veränderlich, Ungewiss, Komplex, Ambig) wird VOPA (Vernetzung, Offenheit, Partizipation, Agilität). Dabei ist Vertrauen die grundlegende Variable für ein effektives Zusammenspiel im Unternehmen. Eine Vertrauenskultur kann entwickelt werden. 

Jedes Unternehmen ist individuell. Eine genaue Bedarfsabklärung führt zum massgeschneiderten Beratungsangebot. Daraus resultieren die Interventionen in Form von Impuls-Referaten, Workshops, Teambegleitung, Einzelberatung und Führungscoaching.

Inhalte der einzelnen Module:
  • Resilienz von Organisationen, Teams und Mitarbeitenden
  • Umgang mit Druck und Stress - Burnout-Prävention
  • Gesund führen - Persönlichkeit entwickeln
  • Kommunikation und Kooperation - Teamspirit stärken
  • Konflikt-Management - Konflikte als Entwicklungsbeschleuniger
  • Passung Person und Position - systemischer Blickwinkel 
  • Selbstreflexion - Selbstregulation - Selbstführung

 

Kundenstimmen

Da wir schwierige Zeiten durchlaufen haben, habe ich Resilienz-Workshops für unsere Mitarbeitenden organisiert. Herr Scherrer hat die Teilnehmenden durch die verschiedenen Aspekte der Resilienz hindurchgeführt und jeweils Übungen mit uns gemacht. Da Herr Scherrer über eine extrem hohe Sozialkompetenz verfügt und weil die Workshops so professionell gehalten und auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten waren, haben wir nur beste Rückmeldungen von den Teilnehmenden erhalten.

Jean-Luc Bonjour, Leiter Abt. Gesundheit, Sicherheit, Umwelt, BP (Switzerland)

 

Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsförderungsanlasses führten wir mit Herrn Scherrer ein Fachreferat zum Thema "Umgang mit Druck und Stress - Resilienz" durch. Es ging um das Kennenlernen von konstruktivem Umgang mit Druck und Stress sowie von nützlichen Methoden, um das anspruchsvolle "Daily Business" (und auch Privatleben) erfolgreich meistern zu können. Herr Scherrer hat uns mit seinem fundierten und praxisorientierten Wissen sowie seiner sympathischen und authentischen Art überzeugt. Die Inhalte des Fachreferates konnte er anschaulich vermitteln und gab uns wertvolle Ansätze zur Umsetzung mit. Herzlichen Dank für das tolle, lehrreiche und spannende Fachreferat. 

Anna Laager, Leiterin Personal, Allega GmbH

Kunden (Auszug)

Allega GmbH

Celgene GmbH

comtechnica

Direktion für Entwicklung und Zusammenarbeit (DEZA)

EcoLogic AG

Endress+Hauser AG

Feuerwehr Dürnten

GC International AG
IBM Research

JCI Schweiz

Kanton Zürich

Kaufmännischer Verband Schweiz

KONE (Schweiz) AG

Marketing & Business School Zurich (MBSZ)

Primeo Energie AG

RUZ - Unternehmerzentrum der Raiffeisen Gruppe

Schauspielhaus Zürich

Spital Affoltern

Spital Bülach

Stadt St.Gallen

Stadtpolizei St.Gallen

Ströer

Swiss Insurance Medicine

Swissmem Academy

Synpulse Schweiz AG

UBS Health Forum

Universität Zürich 

Universitäre Psychiatrische Dienste Bern (UPD)

Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (ZHAW)

ZADZ