Coaching für Einzelpersonen, Führungskräfte und Teams
Ich begleite Menschen und Teams in Momenten, in denen etwas geklärt, entschieden oder neu aufgesetzt werden muss. Das reicht von beruflichen Wendepunkten über anspruchsvolle Führungssituationen bis zu festgefahrenen Teamkonstellationen.
Einzel-Coaching
In Phasen der Veränderung, der Entscheidung oder der Neuorientierung kann ein Gegenüber hilfreich sein, das nicht bewertet, nicht drängt und keine Rolle in Ihrem System spielt.
Themen, an denen wir arbeiten können
- Klärung in komplexen oder widersprüchlichen Situationen
- Berufliche und persönliche Neuorientierung
- Umgang mit Belastung und Stress
- Krisen und einschneidende Veränderungen
- Fragen zu Beziehungen und Rollen
- Entdecken und Entwickeln eigener Stärken
Führungs-Coaching
Der Führungsalltag ist oft komplex, mehrdeutig und voller Widersprüche – zwischen Erwartungen der Organisation, der Mitarbeitenden und der eigenen Person. Die Reflexion anspruchsvoller
Situationen mit einem Gegenüber von außerhalb des Systems kann den Blick für neue Lösungen schärfen.
Themen, an denen wir arbeiten können
- Klärung herausfordernder Führungssituationen
- Stärkung der eigenen Position als Führungsperson
- Gesunde Führung und eigene Resilienz
- Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten im Team
- Kommunikation in kritischen Situationen (z.B. Burnout, Krankheit, Konflikte)
- Begleitung von Co-Leitungen und Führungstandems
Team-Coaching
Vielleicht wollen Sie als Team gemeinsam wachsen, eine festgefahrene Zusammenarbeit lösen oder einen Konflikt in Bewegung bringen. Der erste Schritt ist ein Blick auf das, was im Team tatsächlich
passiert – was trägt, was blockiert, was gebraucht wird.
Themen, an denen wir arbeiten können
- Eine neue Führungskraft oder neue Mitglieder integrieren
- Konflikte konstruktiv wenden
- Kommunikation und Kooperation verbessern
- Psychologische Sicherheit im Team entwickeln
- Eine resiliente Teamkultur aufbauen
Erfahrungsbasierte Team-Entwicklung
Verfestigte Denk- und Handlungsmuster verändern sich selten allein durch Gespräch. Es braucht Formate, die mehr ansprechen als den Kopf – auch Körper, Emotion und gemeinsame Erfahrung. Als zertifizierter erfahrungsorientierter Trainer arbeite ich mit Methoden, die ein Team in Bewegung bringen, auch körperlich. Wirksam dort, wo konventionelle Workshops an Grenzen stoßen.
STEPHAN SCHERRER







